养老金补发是退休人员普遍关心的问题，许多人担心补发期间原养老金是否会受到影响。实际上，我国养老金发放机制已形成规范化流程，补发差额和原待遇通常互不干扰。下面本文将详细说明养老金补发的具体规则、可能影响发放的例外情况，并提供实用建议，帮助各位更好地了解权益保障措施。

在养老金补发期间，原养老金通常会正常发放，补发金额为额外核算的差额部分。

一、正常发放规则

1. 新旧待遇并行处理：补发期间，社保机构会按原标准继续发放每月养老金，补发的差额（如因计发基数调整、过渡性养老金重算等）将额外结算至养老金账户，不会占用或中断原待遇。例如：

2023年退休人员按2022年基数预发养老金，2023年新基数公布后，差额部分单独补发至账户，原养老金照常发放。机关事业单位“中人”过渡性养老金补发时，新旧待遇分开核算，原养老金不受影响。

2. 补发金额独立核算

补发金额通常为一次性或分批次发放，计算公式为：（新待遇标准 - 原待遇标准） × 应补发月数。例如：某退休人员每月差额300元，补发9个月，则一次性到账2700元，当月养老金仍按原金额发放。

二、可能导致原养老金暂停的情况（与补发无关）

若养老金突然停发，需排查以下独立原因：

未完成领取资格认证：超期未认证（职工退休人员每12个月需认证一次）将暂停发放，认证后恢复并补发停发期间待遇。银行账户异常：更换社保卡后未激活金融功能，或账户信息变更未及时更新。违规情形：包括重复领取养老金、服刑期间、退休人员死亡后未申报等。其他特殊情况：如提供虚假信息、被判刑等。

三、注意事项

1. 补发到账时间：不同地区进度可能差异，通常在新计发基数公布后1-3个月内完成。

2. 账户查询：补发金额与原养老金分开入账，可通过社保卡银行账户或地方社保平台核对明细。

3. 异常处理：若原养老金未到账且非上述停发原因，建议联系当地社保机构核查（如拨打12333热线）。

综上所述，养老金补发期间，原养老金一般会正常发放，补发金额为额外核算的差额。若遇到发放异常，建议优先排查资格认证、银行账户等常见问题，并及时联系当地社保部门核实。退休人员可通过社保卡银行流水或官方平台查询明细，确保待遇准确到账。